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Compensación de Trabajadores

Si usted se lesiona en el trabajo, generalmente la única afirmación que puede traer contra su empleador es un reclamo de compensación para trabajadores.

Si usted sufre una lesión de trauma repetitivo del trabajo - como operar un teclado y conseguir el síndrome del túnel carpiano o hiriendo a tu hombro usando un martillo neumático todo el día - generalmente la única afirmación que puede traer contra su empleador es un reclamo de compensación para trabajadores.

Si usted se enferma como resultado de trabajo – por ejemplo de una exposición a sustancias químicas o moho en el lugar de trabajo - generalmente la única afirmación que puede traer contra su empleador es un reclamo de compensación para trabajadores.

Si mueres como resultado de un trabajo relacionados con la lesión generalmente la única afirmación puede traer a su familia contra su empleador es un reclamo de compensación para trabajadores.

En Connecticut, los empleadores están obligados a tener seguro a pagar por el trabajo relacionados con lesiones sufrieron por sus empleados. Este seguro se pague sus facturas médicas y pagar un porcentaje de su sueldo mientras estás fuera del trabajo. Si usted sufre una lesión permanente o un deterioro en su capacidad de ganancia, usted tendrá derecho a beneficios adicionales. A menudo, las compañías de seguros a pagarte un asentamiento en una compensación a los trabajadores pretenden evitar el riesgo de reclamos adicionales en el futuro.

Compensación de trabajadores es un "ningún sistema de culpa". Esto significa que los trabajadores recibirán beneficios incluso si la lesión fue su culpa, o incluso si no pueden probar la lesión fue culpa de otra persona.

Generalmente, sólo tiene un año para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Una vez presentada la reclamación compañía de seguros de su empleador a contratar un abogado para luchar contra su reclamo. ¿Si la compañía de seguros tiene un abogado listo para pelear su reclamo, no crees que deberías tener uno para luchar demasiado para ti?

Se nos considera por muchos de nuestros compañeros, algunos de los abogados de compensación a los trabajadores más experimentados y exitosos en Connecticut.

Cuando usted se lesiona en el trabajo que tenga otras reclamaciones, además de un reclamo de compensación para trabajadores. Lo que nos separa de otros abogados de compensación al trabajador es que vamos a intentar ayudarte con todos sus reclamos. Estas otras afirmaciones incluyen reclamos por:

  • Prestaciones por desempleo
  • A largo plazo o beneficios de discapacidad a corto plazo
  • Pensiones (regular o discapacidad)
  • Trabajo de readaptación profesional
  • Seguro social por incapacidad

Muchos abogados no ayudarcon con estas otras afirmaciones porque creen que no ganan dinero con ellos. Creemos que es justo que te ayudara con cualquier otra información que podría beneficiarle y sabemos cómo y cuándo para que usted consiga comenzó con estas otras reclamaciones. Si cualquiera de estos otros reclamos también implica ir a la corte o algún otro tipo de audiencia formal, no te preocupes, iremos contigo.

Dada nuestra experiencia, podemos aconsejarle sobre cómo estas otras afirmaciones afectan mutuamente así que usted puede recibir todos los beneficios que te mereces.